招聘***开发,招聘***开发大概多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘app开发的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘app开发的解答，让我们一起看看吧。有什么好的平台可以发布招人信息的？软件...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘app开发的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘***开发的解答，让我们一起看看吧。

1. 有什么好的平台可以发布招人信息的？
2. 软件开发待遇怎么样？

有什么好的平台可以发布招人信息的？

下面随便举例说明下。

基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）

传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。

软件开发待遇怎么样？

软件开发，现在是烂大街了。我入行的时候，嗯，上世纪了，别走，多听听老古董的声音也行有点乐子。

入行的时候，1996年，当时还是很热的，我第一个月开始就是家中赚钱最多的，500元，远超干了几十年公务员的父母的。而且涨很快，每年春节回家都汇报一下500，1200，1800，3600，5500，8300，缴税都超过父母的工资，心里那个美啊。你说待遇好不好？

同时，我意识到，软件开发，是大学各学科中最容易扩招的，一台电脑而已。学个机械制作，还得买个机床，最低几十万，够一个年级的软件开发了。因此扩招注水是趋势。果然，从2004年以后，新人工资就基本上没动过，我在2010年招聘，还是2500。今年招聘，在武汉，新人也才4000，加三年经验，才到8000。现在也从独当一面，变成产品狗下面的程序猿，从项目承包变成了计件工资。高级程序猿，就谈工匠精神，像玉器雕刻师，玩好几把刀，也就图个稳定。

总得来说，软件开发，现在还是白领工作，在中上，适合家庭条件不高的学生，见效快，稳定。三代出个贵族，作为中间一代，支撑家庭发展，是非常合适的。

1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；

3、后端开发工程师。后端语言[_a***_]Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；

软件开发待遇怎么样？

先从整个市场大行业来看，软件工程师，程序员属于高薪产业，国家扶持等这个是毋庸置疑的，确认好软件工程师、程序员的行业是非常不错，前景一片光芒。

接下来谈谈软件工程师工资一般多少钱，待遇怎么样?待遇好不好?

软件工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和挼案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。

其实软件工程师分好多等级，小编笼统的概括为初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件工程师的工资等级，但是具体待遇好不好喝公司也有一些关系。

有些初级软件工程师拿着七八千的工资但是公司***非常好，出国旅游，年终奖金等等，所以工资看着不高，但是其他***杠杠的也是非常的不错的。

总结一下软件工程师薪资待遇与那些因素有关系

我是一个程序员，以自身经历感受来絮叨絮叨。怎么说呢，软件开发这个行业对比其他行业，待遇相对好点。但大家普遍认为是“吃青春饭”的。体现在，各大招聘网岗位要求的“35岁以下”限制条件上，动则新闻辞退劝退“40岁以上”老员工上。

学医就不同，医生越老越经验丰富，受人爱戴。

如果家庭农村的没有更好的出路，可以先去做软件开发，搞好了也可能不受年龄影响，比如当个领导主管啥的，创业当CEO啥的。

真搞不好大龄被裁员了，碰到好点的公司给你补偿也不少。

还是自己做好学无止境的准备，或者早早找下一个出路，转行摆摊，跑专车，跑快递。

当前一线城市，待遇，看“拉勾网”招聘月薪年薪。就基本了解市场需求了。

不同经济水平的城市，薪资待遇差别很大。

有无经验，有无高级工程师，架构师水平级别又是待遇差别很大。

所以，归根结底，软件行业不错，需要你自己好好耕耘，把水平提高一个个台阶。挣钱不是问题。

其实那个行业都应该有机会，只是看你是否看得到了。

到此，以上就是小编对于招聘***开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘***开发的2点解答对大家有用。